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Raiffeisenverband Südtirol
Nach absolvierten Kompetenztest konnten die elf LehrgangsteilnehmerInnen ihre Abschlusszertifikate entgegennehmen.

Qualifizierte Personalsachbearbeiter

Eine spezielle Ausbildung für Personalsachbearbeiter gibt es in Südtirol nicht. Die Zuständigen für die Verwaltung von Personal werden daher meist direkt im Betrieb angelernt. Entsprechend groß war das Interesse am kürzlich abgeschlossenen Basislehrgang für die Qualifizierung von Personalsachbearbeiter, den der Raiffeisenverband Südtirol organisiert hat.

Nach absolvierten Kompetenztest konnten die elf LehrgangsteilnehmerInnen ihre Abschlusszertifikate entgegennehmen.

Der Qualifizierungslehrgang für Personalsachbearbeiter endete vor kurzem in der Kellerei St. Pauls. Aufgrund der großen Nachfrage hatte das Team des Bereichs „Aus- und Weiterbildung“ im Raiffeisenverband Südtirol diesen Lehrgang für die MitarbeiterInnen von Genossenschaften im Bereich Waren- und Dienstleistungen organisiert.

Der Teamleiter des Bereichs Personalwesen, Christof Gamper, der zusammen mit seinen Mitarbeitern Ralf Niederstätter, Verena Spitaler und Luisa Nena den Basislehrgang für die Qualifizierung von Personalsachbearbeiter inhaltlich gestaltet hatte, erklärt die Bedeutung der Veranstaltung: „Wir sehen, dass vielen Mitarbeiter in Bereich Personalwesen die grundlegenden Kenntnisse zu Personalrecht fehlen. Daher wollten wir in den drei Modulen die Basis vermitteln, von der Personalsuche, Anstellung über Arbeitsverhältnisse, normative Rechte und Pflichten, bis hin zum Auflösen von Arbeitsverhältnissen“, sagt Gamper. Den Organisatoren des Lehrganges war die praktische Ausrichtung wichtig. Gamper: „Neben der Theorie haben wir auch Raum gelassen, um auf die Anliegen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer eingehen zu können.“ Auf diese Weise konnten Themenbereiche vertieft werden, die für die Lehrgangsteilnehmenden von besonderem Interesse waren.

Der nun abgeschlossene Lehrgang fand sowohl in der Kellerei Terlan als auch in der Kellerei St. Pauls statt. Nach absolvierten Kompetenztest konnten die elf LehrgangsteilnehmerInnen nun, im feierlichen Rahmen, ihre Abschlusszertifikate entgegennehmen. Martin Rottensteiner, Personalwesen bei Gastrofresh, freut sich, da er sein angeeignetes Wissen durch den offiziellen Kurs nun vertiefen konnte: „Für meine Berufspraxis nehme ich mehr Sicherheit und Gewandtheit zu arbeitstechnischen Fragen unserer Mitarbeiter mit“, so Rottensteiner nach Abschluss des Lehrganges. Besonders geschätzt hat er den Austausch mit den anderen Kursteilnehmern. Auch Quereinsteigerin Margot Planinscheck, die im Vorjahr die Lohnbuchhaltung für das Kloster Neustift, übernommen hatte, profitierte vom Lehrgang: „Dieser Lehrgang hat mir gezeigt, wie ich Arbeitsschritte, die vorher komplizierter waren oder die ich komplizierter ausgearbeitet habe, jetzt einfacher oder schneller abschließen kann. Ich habe neue Impulse erhalten, die mir die tägliche Arbeit erleichtert“, meint sie im Rückblick. Jasmin Lochmann, Mitarbeiterin VOG Verwaltung, kommt die Ausbildung ebenfalls gelegen, da sie künftig verstärkt im Personalwesen mitarbeiten wird. Sie nahm viele Impulse für sich persönlich und für die Berufspraxis mit.

Mit dem Abschluss des Lehrgangs haben die Personalsacharbeiter im Waren- und Dienstleistungsbereich nun die Grundausbildung absolviert. Fachlich auf dem Laufenden halten können sie sich bei den Workshops und Informationsveranstaltungen für Genossenschaften, die der Raiffeisenverband auch künftig organisieren wird. Gamper: „Der Bereich Personalwesen ist einfach komplex, es gibt immer wieder Änderungen der Gesetze, da ist eine gute Basis besonders wichtig“, meint der Teamleiter abschließend und bedankt sich bei den Teilnehmerinnen und Teilnehmer für das große Interesse und ihre Mitarbeit.

 

 

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