Kompakte Weiterbildung für verantwortungsvolle Aufgaben
Mit der feierlichen Zertifikatsverleihung in der Obstgenossenschaft Pomus ging der erste AgriLead-Lehrgang für Verwaltungsräte aus dem Obst- und Weinbau erfolgreich zu Ende. Insgesamt 30 Teilnehmerinnen und Teilnehmer absolvierten den Lehrgang, der sich über fünf Module mit insgesamt 22 Weiterbildungsstunden erstreckte.
Alexander Watschinger vom Fachbereich Aus- und Weiterbildung im Raiffeisenverband begrüßte zur Abschlussveranstaltung unter anderem Generaldirektor Christian Tanner, Rektor Alex Weissensteiner von der Freien Universität Bozen sowie die Referenten und das Fachteam mit Richard Lang, Direktor des Kompetenzzentrums für das Management von Genossenschaften an der Universität Bozen. Ebenfalls anwesend waren Vertreter aus der Landwirtschaft, darunter Obmänner und Geschäftsführer verschiedener Genossenschaften und Verbänden, so auch Johannes Runggaldier von der gastgebenden Obstgenossenschaft Pomus und VOG-Direktor Walter Pardatscher.
Watschinger betonte, dass der Lehrgang nicht nur Fachwissen vermittelt, sondern auch den Austausch zwischen den Mandataren gefördert habe: „Die Rückmeldungen aus den Modulen zeigen, dass sich viele Teilnehmer nun sicherer in ihrer Rolle fühlen und sich differenzierter in die Arbeit ihrer Gremien einbringen können.“
Kooperation von Verband und Universität
Der Zertifikatslehrgang wurde vom Raiffeisenverband und dem dort angesiedelten Koordinierungsausschuss für landwirtschaftliche Genossenschaften gemeinsam mit der Freien Universität Bozen entwickelt. Ziel ist es, Verwaltungsräten und vor allem auch neuen Verwaltungsräten praxisnahes Wissen und strategische Kompetenzen zu vermitteln, damit sie ihre Verantwortung in den Genossenschaften fundiert wahrnehmen können.
Rektor Alex Weissensteiner hob die langjährige Zusammenarbeit zwischen Universität und Raiffeisenorganisation hervor: „Wir arbeiten seit vielen Jahren eng mit dem Raiffeisenverband und verschiedenen Institutionen im Land zusammen. Gerade im Bereich Weiterbildung sehen wir einen wachsenden Bedarf – Programme wie AgriLead zeigen, wie wichtig lebenslanges Lernen auch für Mandatare in der Landwirtschaft ist.“
Auch Richard Lang vom Kompetenzzentrum für das Management von Genossenschaften unterstrich die Bedeutung dieser Kooperation. „Der Lehrgang war nicht zuletzt auch ein offener Diskussions- und Entwicklungsraum. Gerade in einer Zeit rascher Veränderungen braucht Führung Agilität und Reflexion. Weiterbildung ist deshalb fundamental“, sagte Lang. Gleichzeitig sei der Austausch zwischen Praxis und Wissenschaft ein zentraler Mehrwert dieses Programms.
Weiterbildung als Schlüssel für starke Genossenschaften
Generaldirektor Christian Tanner ging auf die Entstehung des Lehrgangs ein und gratulierte den Absolventinnen und Absolventen zum erfolgreichen Abschluss. „Landwirtschaftliche Genossenschaften sind große wirtschaftliche Unternehmen. Wer dort Verantwortung übernimmt, muss verstehen, welchen Auftrag er hat und welche Erwartungen damit verbunden sind“, erklärte Tanner. „Mit dem Lehrgang habt ihr euch mit den Grundlagen beschäftigt, die für eine verantwortungsvolle Führung wichtig sind.“ Er betonte auch die besondere Rolle der Genossenschaften in Südtirol: „Das Genossenschaftswesen ist ein Garant dafür, dass viele bäuerliche Familien ihre Existenz sichern können. Deshalb ist es entscheidend, dass jene, die in den Gremien Verantwortung tragen, gut vorbereitet sind.“ Gleichzeitig ermutigte Tanner die Teilnehmer, weiterhin neugierig zu bleiben, sich zu vernetzen und die genossenschaftliche Identität aktiv zu leben.
Praxisnahe Inhalte und intensiver Austausch
Der Lehrgang umfasste fünf Module zu zentralen Themen der Genossenschaftsführung: Genossenschaftswesen und Prinzipien, Kooperationsmanagement, rechtliche Rahmenbedingungen, Personalfragen sowie betriebswirtschaftliche Grundlagen. Jedes Modul wurde durch einen Kompetenzcheck ergänzt, bevor die Teilnehmer ihr Wissen in einem abschließenden Gespräch reflektierten.
Magdalena Tanzer, Verwaltungsrätin der Obstgenossenschaft Pomus, sprach stellvertretend für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer: „Wir waren eine große, aber sehr engagierte Gruppe. Die Themen waren durchgehend interessant, und der Austausch untereinander war besonders wertvoll.“
Auch die anderen Absolventen zogen eine positive Bilanz. Vera Oberrauch, neu gewählte Verwaltungsrätin der Kellerei St. Michael, sieht im Lehrgang eine wichtige Grundlage für ihre Tätigkeit: „Man bekommt einen guten Überblick darüber, worauf man achten muss. Dadurch kann man sich von Anfang an besser in die Diskussionen im Verwaltungsrat einbringen.“
Alexander Höller von der Obstgenossenschaft Frubona hob neben den Inhalten vor allem den Netzwerkgedanken hervor: „Der Kurs ist nicht nur fachlich eine Bereicherung, sondern auch ein wertvolles Netzwerk unter den Verwaltungsräten.“
Für Michael Punt, Verwaltungsrat der Obstgenossenschaft GEOS Schlanders, ist Weiterbildung eine wichtige Voraussetzung für verantwortungsvolle Entscheidungen: „Die Arbeit im Verwaltungsrat ist eine spannende, aber auch sehr verantwortungsvolle Aufgabe. Deshalb ist es wichtig, sich mit den Grundlagen auseinanderzusetzen, um sorgfältige Entscheidungen treffen zu können.“
Erfolgreiches Format mit Zukunft
Der AgriLead-Lehrgang richtet sich an Verwaltungsratsmitglieder landwirtschaftlicher Genossenschaften – besonders an neu gewählte Mandatare aber auch an erfahrene Mitglieder. Ziel ist es, ihre Kompetenz in rechtlichen, wirtschaftlichen und strategischen Fragen zu stärken und damit die Zukunftsfähigkeit der Genossenschaften zu sichern.
Bereits im Dezember des vergangenen Jahres wurde der erste AgriLead-Lehrgang für Verwaltungsräte der Milch- und Viehwirtschaft erfolgreich abgeschlossen. Mit der aktuellen Auflage für Obst- und Weinbau wurde das Weiterbildungsangebot nun auf weitere Sektoren der Südtiroler Landwirtschaft ausgeweitet.
Die positive Resonanz zeigt: Qualifizierte Mandatare sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für die landwirtschaftlichen Genossenschaften – und damit auch für die bäuerlichen Familien, die hinter ihnen stehen.