Mit diesen Leitfragen startete das Seminar „emPOWERment – meine Resilienzkompetenz“, das der Fachbereich Aus‑ und Weiterbildung des Raiffeisenverbandes am 5. Mai 2026 im Bildungshotel Masatsch in Kaltern für Mitarbeiterinnen aus dem Banken‑ und WDL‑Bereich organisierte.
Trainerin und Führungskräfte‑Coachin Anna Egger aus Vorarlberg zeigte, wie Resilienz entsteht und gezielt gestärkt werden kann. Für sie ist Resilienz ein trainierbarer Muskel: Wer die eigenen Ressourcen kennt, kann Belastungen besser einordnen, flexibler reagieren und den Blick bewusst auf Lösungen richten.
Die Teilnehmerinnen arbeiteten an persönlichen Denk‑ und Verhaltensmustern, reflektierten Stressauslöser und erprobten Methoden für mehr Balance und Gelassenheit im Berufsalltag. Der Austausch im Seminar machte deutlich, dass viele bereits resilienter sind, als sie selbst annehmen.
„Es war ein spritziger Tag, aus dem man voller Energie herausgeht“, beschreibt Stephanie Hahn von der Raiffeisen Landesbank. Eine weitere Teilnehmerin betonte: „Der Austausch war besonders wertvoll. Ich nehme konkrete Impulse mit, um im Alltag bewusster auf meine Ressourcen zu achten.“
Für Organisationen schafft Resilienz Training einen klaren Mehrwert: Mitarbeitende bleiben auch in Veränderungsphasen handlungsfähig, treffen klarere Entscheidungen und gestalten Zusammenarbeit stabiler und lösungsorientierter. Oder wie es Anna Egger formuliert: „Resilienz bedeutet nicht, immer stark zu sein, sondern beweglich, flexibel und wirksam zu bleiben.“