Die Arbeitgeber wurden von Obmann Herbert Von Leon und Vizedirektor Christian Tanner vom Raiffeisenverband Südtirol sowie den Obmännern der Genossenschaftsverbände VOG, VI.P und Fruchtverband vertreten. Auf der Arbeitnehmerseite fanden sich die Vertreter der Gewerkschaftsorganisationen ASGB, FLAI AGB/CGIL, FAI SGB/CISL und UILA/SGK-UIL ein.
Insgesamt sind 39 Betriebe und ca. 1900 Beschäftigte vom neuen Kollektivvertrag betroffen. Dieser sieht vor, die Gehaltstabellen ab 1. Jänner 2017 zu erhöhen. Für das Jahr 2016 wird eine Una-Tantum-Zahlung rückwirkend in zwei Raten gewährt. Die erste Rate wird spätestens mit der Lohn- und Gehaltsauswertung des Monats September 2016 und die zweite Rate im Jänner 2017 zur Auszahlung gebracht. Zudem wurden auch die Beiträge an den Zusatzrentenfonds angepasst.
Bei der Erneuerung des normativen Teils wurde, ähnlich wie bei anderen landwirtschaftlichen Kollektivverträgen, eine Einkommenszusicherung für die Saisonarbeiter vorgesehen, welche den flexiblen Einsatz von Saisonarbeitern auch weiterhin ermöglicht.
Der neue Vertrag wurde sowohl den neuesten gesetzlichen Entwicklungen, aber auch den betrieblichen Bedürfnissen und Erfordernissen des Marktes angepasst, was zu einem insgesamt ausgewogenen Bild der Vertragserneuerung führte.
Der Vertrag gilt für den wirtschaftlichen Teil bis zum Jahresende 2017 und für den normativen Teil bis zum Jahresende 2019.
Raiffeisenverband
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Obst
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Erneuerung des Landeskollektivvertrages für Beschäftigte der Obstmagazine Südtirols
Die Vertreter der Arbeitgeber sowie der Arbeitnehmer bei den Vertragsverhandlungen.