Wer Verantwortung in Verwaltungs- und Aufsichtsräten einer Raiffeisenkasse trägt, muss fachlich am Ball bleiben. Genau darum ging es bei der Jahresveranstaltung „Fitter & Proper in Kreditgenossenschaften“ am 2. Oktober auf Schloss Maretsch in Bozen. Eingeladen waren die Alumni der Fit-&-Proper-Lehrgänge des Raiffeisenverbandes.
Die Anforderungen an Verwaltungs- und Aufsichtsräte von Kreditgenossenschaften sind in den vergangenen Jahren gestiegen. Der Raiffeisenverband begleitet die Mandatarinnen und Mandatare deshalb nicht nur mit dem Lehrgang „Fit & Proper in Kreditgenossenschaften“. Auch nach dessen Abschluss sollen Weiterbildung und Austausch weitergehen.
Die Jahresveranstaltung bringt dafür die Alumni der vergangenen Lehrgänge zusammen. Neben aktuellen fachlichen Impulsen bietet sie Gelegenheit, Erfahrungen auszutauschen und Kontakte innerhalb der Raiffeisen-Organisation zu pflegen.
Qualität statt Hype
Diesmal stand mit Christof von Wenzl ein Kapitalmarktexperte und Investment-Mentor vor den Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Unter dem Titel „Aktien leichtgemacht – Mit System zum Börsenerfolg“ zeigte er, wie sich Unternehmen anhand weniger zentraler Kriterien analysieren lassen.
Dabei griff von Wenzl auch ein Warren Buffett zugeschriebenes Bild auf: „Hype-Aktien sind wie ein Feuerwerk. Sie können schön sein, aber sie verbrennen auch schnell.“ Entscheidend sei deshalb nicht, welche Aktie gerade besonders viel Aufmerksamkeit bekomme, sondern welche Substanz hinter einem Unternehmen stecke.
Nach dem „Aschenputtelprinzip“ – die Guten ins Töpfchen, die Schlechten ins Kröpfchen – stellte von Wenzl fünf Säulen vor, mit denen sich Unternehmen systematisch beurteilen lassen. Bei gemeinsamen Live-Analysen konnten die Teilnehmer das Gelernte direkt anwenden.
„Interessant und lehrreich“
Für Johannes Stauder, Verwaltungsrat der Raiffeisenkasse Sarntal, war gerade dieser Praxisbezug ein Pluspunkt: „Die Veranstaltung war für mich interessant und lehrreich, insbesondere durch die praxisnahe Vermittlung der Aktienanalyse anhand des 5-Säulen-Modells.“ Ebenso wichtig sei für ihn der Austausch mit den anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern gewesen. „Eine gelungene Veranstaltung mit vielen interessanten Impulsen, die ich gerne weiterempfehle.“
Ein Netzwerk über den Lehrgang hinaus
Genau dieser Austausch ist ein wesentlicher Teil des Alumni-Formats. „Als Alumni unserer Fit-&-Proper-Lehrgänge bleiben die engagierten Verwaltungs- und Aufsichtsräte Teil eines Netzwerks, das Wissen, Erfahrung und Austausch verbindet – und genau das möchten wir auch künftig gemeinsam weiterführen“, sagt Sandra Wess, Teamkoordinatorin im Fachbereich Aus- und Weiterbildung des Raiffeisenverbandes.
Der Fit-&-Proper-Lehrgang vermittelt Verwaltungs- und Aufsichtsräten der Raiffeisenkassen in mehreren Modulen Grundlagen unter anderem zu Genossenschaftsbanken, Recht, Bankbetriebswirtschaft und Risikobeurteilung. Die jährliche Alumni-Veranstaltung knüpft daran an und setzt jeweils neue fachliche Schwerpunkte.