Die gesamtgesellschaftliche Entwicklung zeigt schon länger, dass immer mehr Menschen immer älter werden und der Anteil an Sozialleistungen abnimmt, die von der öffentlichen Hand finanziert werden.
Raiffeisen Welfare stärkt Arbeitnehmer, Arbeitgeber und lokale Kreisläufe
Raiffeisen Welfare ist ein umfassendes betriebliches Wohlfahrts-Angebot des Raiffeisenverbandes Südtirol. Es bietet Unterstützung für Mitarbeiter und ihren Familien.
Christian Tanner, Vizedirektor des Raiffeisenverbandes Südtirol und Leiter des Bereichs Personal und Arbeitsrecht verweist auf das Haushaltsgesetz 2017 und erklärt: „Darin hat der italienische Staat auf diese Entwicklung reagiert und gezielt Steuerbegünstigungen für betriebliche Wohlfahrtsleistungen vorgesehen. Darunter fallen Prämienzahlungen, die für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beitrags- und steuerfrei sind und in Form von Welfare-Leistungen ausgeschüttet werden können. Auch Arbeitgeber müssen hierfür keine Sozialabgaben entrichten.“ Diese steuerlichen und beitragsbezogenen Begünstigungen bringen somit Vorteile für Mitarbeitende und Unternehmen.
Betriebliches Wohlfahrts-Angebot
Mit dem Projekt Raiffeisen Welfare hat der Raiffeisenverband Südtirol inzwischen ein umfassendes betriebliches Wohlfahrts-Angebot eingerichtet, das Mitarbeitern und deren Familien hilft, alle Lebensphasen aktiv zu gestalten, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu verbessern und sie in den täglichen Aufgaben zu entlasten. Das derzeit verfügbare Welfare-Angebot umfasst weiterhin alle bisherigen Leistungen im Bereich Gesundheit (Mutual Help) und Pensionsvorsorge bzw. Zusatzrente und ist in insgesamt vier Leistungskategorien unterteilt: Gesundheit, Familie, Freizeit - Wohlbefinden - persönliche Entwicklung und Vor- und Fürsorge. Das Leistungsangebot ist im Gewerkschaftsabkommen definiert und soll in den kommenden Jahren kontinuierlich ausgebaut werden. Herbert Von Leon, Obmann des Raiffeisenverbandes Südtirol: „Im Sinne der Nachhaltigkeit wollen wir vor allem lokale und genossenschaftlich orientierte Beratungs- und Betreuungsleistungen in das Angebot aufnehmen, Dienstleistungen von Mitgliedsgenossenschaften, wie Senioren- oder Kinderbetreuung sowie Produkte von Mitgliedsgenossenschaften. „Dies wertet lokale Kreisläufe auf und stärkt den gesamten Raiffeisenverbund“, so der Obmann des Raiffeisenverbandes Südtirol überzeugt.
Plattform für Welfare-Dienstleistungen
Nach der ersten positiven Resonanz auf das Welfare-Angebot 2020 hat der Raiffeisenverband das Angebot an Dienstleistungen und Produkten inzwischen auf eine neue, benutzerfreundliche Plattform gebracht. Künftig wird die "Welfare Manager Struktur", eine neue Organisationseinheit im Raiffeisenverband, das gesamte Leistungspaket laufend ausbauen, gestalten und weiterentwickeln. Die Welfare Manager Struktur kümmert sich weiters um die inhaltliche Pflege der Plattform, übernimmt Schulungs-, Beratungs- und Betreuungsdienste für die Personalverantwortlichen der Raiffeisenkassen, passt das Leistungsangebot an die kollektivvertraglichen und betriebsbezogenen Anforderungen an und koordiniert das Set-up der Plattform. Dabei werden auch die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigt.
Über die Plattform kann jeder Mitarbeitende direkt und selbstständig aus dem Leistungsangebot auswählen und sein persönliches Welfare-Guthaben verwalten und überprüfen. Die Benutzeroberfläche ist zweisprachig, benutzerfreundlich, intuitiv und sicher. Auf das Raiffeisen-Welfare-Portal kann per PC, Tablet oder Smartphone zugegriffen werden.
Raiffeisenkassen sollen das Leistungspaket Raiffeisen Welfare in Zukunft über die eigene Nutzung hinaus auch ihren Firmenkunden als Dienstleistung anbieten können. Angedacht ist auch, dass Mitgliedsgenossenschaften und Unternehmen nicht nur Dienstleistungen für die Plattform liefern, sondern auch ihren Mitarbeitenden Welfare-Leistungen anbieten können.