Das zweitägige Seminar im Bildungshaus Lichtenburg zeigte eindrucksvoll, dass erfolgreiche Führung heute weit über das Delegieren von Aufgaben hinausgeht. Sie bedeutet, Mitarbeitende in Verantwortung zu führen, Vertrauen aufzubauen und Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Teams sich entwickeln können. In 14 intensiven Stunden arbeiteten die Teilnehmenden an ihrer Teammission, reflektierten ihr Führungsverständnis und lernten Werkzeuge kennen, die Kommunikation, Klarheit und Selbstorganisation im Arbeitsalltag stärken.
Praxisnahe Erkenntnisse für den Führungsalltag
Für Thomas Grossmann, Leiter Kundenberater der Raiffeisenkasse Bozen, war das Seminar besonders wertvoll: „Ich kommuniziere bewusster, achte stärker auf meine Wahrnehmung und reflektiere die Wirkung meiner Aussagen im Arbeitsalltag.“ Neu war für ihn das Tuckman‑Modell, das die typischen Entwicklungsphasen von Teams beschreibt: vom ersten Zusammenfinden bis zur leistungsstarken Zusammenarbeit.
Auch Doris Felderer, Leiterin der Verwaltung der Raiffeisenkasse Sarntal, setzt bereits erlernte Dinge in die Praxis um: „Aus dem Seminar setze ich vor allem die in den Gruppenarbeiten erprobten Methoden zur offenen Kommunikation um, die ich als sehr praxisnah und hilfreich erlebt habe.“ Als besonders wertvoll beschreibt sie den intensiven Austausch im Team, durch den sie neue Perspektiven auf Teamentwicklung und Zusammenarbeit gewonnen habe.
Teamentwicklung bewusst gestalten
Referent Johannes Kopf von ComTeam Organisationsentwicklung GmbH, Österreich, betonte die Bedeutung einer aktiven Rolle der Führungskraft: „Gerade auf dem Weg zur Selbstorganisation ist es entscheidend, die jeweilige Teamphase zu erkennen und mit passenden Impulsen Orientierung, Klärung und Verantwortung zu fördern.“ Ein zentrales Entwicklungsthema junger Führungskräfte sei dabei der Rollenwechsel vom fachlichen Experten zur entwicklungsorientierten Führungspersönlichkeit. Und dazu gehört auch, Spannungen nicht zu vermeiden, sondern sie produktiv zu begleiten.
Fazit: Teams wachsen, wenn Führung Raum schafft
Das Seminar machte deutlich: Moderne Führung schafft die Voraussetzungen dafür, dass Teams Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln und gemeinsam Leistung entfalten. Die teilnehmenden Führungskräfte nahmen konkrete Werkzeuge und neue Perspektiven mit, um ihre Teams auf diesem Weg wirksam zu unterstützen.
Ein Blick voraus
Ein weiteres empfehlenswertes Führungskräfteseminar im Mai ist „Neuroleadership – Was Führende und Mitarbeitende brauchen, um erfolgreich, gesund erhaltend und erfüllt zu leben und zu leisten“ am 27.–28.05.2026 im Bildungshaus Kloster Neustift.
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, die verstehen möchten, wie Erkenntnisse aus der Gehirnforschung unterstützen, Leistung, Gesundheit und Menschlichkeit in der Führungspraxis wirkungsvoll zu verbinden. Anmeldeschluss: 08. Mai 2026.
Tel. 0471 945450 · Mail: bildungswesen(at)raiffeisenverband.it