Mit einem kurzen Rückblick auf das laufende Jahr begrüßte Herbert Von Leon, Obmann des Raiffeisenverbandes Südtirol, die Mitarbeiter und betonte, dass: "... wir nun schon fast an das Ende eines bewegten Jahres gelangt sind. Für die Reform im Bankensektor sind die Weichen gestellt und in vielen Bereichen tun sich neue Wege für Genossenschaften auf." Dies gelte vor allem für den sozialen Bereich, der künftig weiter ausgebaut werden soll.
Der Generaldirektor Paul Gasser ging im Detail auf den Status quo der Reform und auf die Strategie 2018 bis 2020 ein: "Langsam sind konkrete Auswirkungen der Umstrukturierung spürbar", meinte Gasser. Mit der Übergabe des Betriebszweiges Interne Revision an die Raiffeisen Landesbank wurden bereits die ersten organisationsinternen Veränderungsschritte erfolgreich umgesetzt. Ab November wechselt auch die Abteilung Spezialkredite zur Raiffeisen Landesbank.
Als "Strategie 2018-2020" wird derzeit ein Rahmen in Form von strategischen Projekten erarbeitet, als Leitlinie für die Arbeit der kommenden Jahre. "Auf diese Weise, bleibt möglichst viel Flexibilität", unterstreicht Gasser. Die zu erwartenden Änderungen im Bereich von Dienstleistungen, Innovationen und Organisation, können so optimal realisiert werden.
Doris Gasslitter, Leiterin Prozess- und Projektmanagement im Raiffeisenverband, präsentierte das im Vorjahr eingeführte Projektmanagement und freute sich über die ersten Prozesse, die bereits in wenigen Wochen freigegeben werden können.
Das Jubiläum "200 Jahre F.W. Raiffeisen" wird von Genossenschaften in ganz Europa aufgegriffen. Für die über 1.000 Genossenschaften in Südtirol möchte der Raiffeisenverband Südtirol verstärkt seine Rolle des "Hüters der genossenschaftlichen Idee" einnehmen. Den Maßnahmenplan für das Jubiläumsjahr stellte die Leiterin der Abteilung Marketing im Raiffeisenverband Südtirol, Astrid Schweiggl, vor.
Zum Abschluss sprach Vizedirektor Christian Tanner darüber, wie die Revisionsabteilung auch in Zukunft ihre Unabhängigkeit bewahren und ausbauen wird und über Neuerungen im Bereich Personal, bei den Mitarbeitergesprächen und den Essensgutscheinen.