Die verpflichtende Aus- und Weiterbildung ist bereits im Kollektivvertrag der Raiffeisenkassen verankert und für alle Mitarbeitenden somit weit mehr als eine Option. Klaus Ladurner, Personalentwickler im Raiffeisenverband unterstreicht, dass die Aus- und Weiterbildung bereits seit vielen Jahren einen großen Stellenwert im RVS einnimmt.
Als Genossenschaft bietet der Raiffeisenverband keine Produkte im klassischen Sinne, sondern Dienstleistungen. Die Qualität der angebotenen Leistungen unterscheidet sich demzufolge von anderen Unternehmen hauptsächlich durch die Qualität der Mitarbeitenden. Ladurner: "Die Mitarbeiter machen den Unterschied aus. Daher achten wir nicht nur im Bewerbungsprozess auf eine sorgfältige Auswahl der Kandidaten, sondern stellen beispielsweise durch das Intensivseminar am Anfang des Arbeitsverhältnisses sicher, dass sich neue Mitarbeiter schnell und gut in die Gemeinschaft integrieren und sich mit anderen Mitarbeitern - auch bereichsübergreifend - vernetzen können", betont er.
Das Intensivseminar "Der Raiffeisenverband Südtirol - ein modernes Dienstleistungsunternehmen" wird einmal im Jahr angeboten und vermittelt einen umfassenden Einblick in die Organisation und die Arbeitsbereiche des Raiffeisenverbandes, der übrigens zu den großen Arbeitgebern in Südtirol zählt.
Der Betrieb und sämtliche Hauptabteilungen werden dabei von den jeweiligen Abteilungsleitern vorgestellt. Der Generaldirektor, Paul Gasser führte in die Ziele, Ausrichtung, Aufgaben und der Strategie des Unternehmens ein. Aus aktuellem Anlass sprach er außerdem auch über die bevorstehende Reform der Raiffeisenkassen. "Veränderung ist mittlerweile zur Konstante geworden. Für unsere Mitarbeiter wird es in Zukunft immer wichtiger sein, sich auf neue Bedingungen einstellen zu können. Wir begegnen diesem Umstand, indem wir auf laufende Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter setzen", betont der Generaldirektor im Zuge seiner Ausführungen.
Die Referenten im Überblick:
- Paul Gasser, Generaldirektor
- Karl Heinz Weger, Leiter der Hauptabteilung Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften
- Michael Obrist, Leiter der Hauptabteilung Recht
- Markus Fischer, Leiter der Hauptabteilung Steuerrecht
- Andreas Mair am Tinkhof, Leiter der Hauptabteilung Bankwirtschaft für die Raiffeisen Geldorganisation
- Alexander Kiesswetter, Leiter der Hauptabteilung Raiffeisen Informationssystem (RIS)
- Robert Hartner, Verantwortlicher für IT-Sicherheit im RVS
- Robert Nicolussi, Revisionsdirektor
- Karin Lunger und Julius Ploner, Vertreter des Betriebsrat im RVS
- Daniel Mahlknecht, Leiter Hauptabteilung Interner Unternehmensservice
- Christian Tanner, Vizedirektor und Leiter der Hauptabteilung Personal und Arbeitsrecht
- Klaus Ladurner, Personalentwicklung im RVS
Der Aufbau des Lehrganges hat sich bewährt: "Durch die Präsentationen sämtlicher Hauptabteilungen werden Grenzen abgebaut und die Basis für bereichsübergreifendes Arbeiten gelegt", bestätigen gleich mehrere der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie kamen aus den unterschiedlichen Bereichen des Raiffeisenverbandes, die oft nicht einmal im selben Gebäude untergebracht sind: Bankwirtschaft, Generaldirektion, Hauptabteilung Recht, Steuerrecht, Personal & Arbeitsrecht, Revisionsdirektion und der Hauptabteilung RIS.